Gemeinsam klüger.
Technik stärker.
Gemeinsam klüger.
Technik stärker.
Mit einem Frauenanteil von rund einem Drittel liegt die RISC Software GmbH bereits über dem Branchendurchschnitt. Diese Stärke wollen wir gezielt weiter mithilfe unserer darauf ausgerichteten Förderprojekte ausbauen.
Unser Ziel ist es, die Frauenquote im Unternehmen zu erhöhen und gleichzeitig Mitarbeiter*innen für Führungspositionen zu motivieren und vorzubereiten. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Ausbildung und Freizeit liegt uns sehr am Herzen. Darüber hinaus fördern wir den Teamgeist durch zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen und Freizeitaktivitäten.
2025
RISCversity_4.0
Dieses Projekt zielt darauf ab, das Bewusstsein für Diversität, Internationalität, Inklusion und Gleichstellung innerhalb der RISC Software GmbH zu schärfen. Diversitytrainings, Inklusionsschulungen und eine Keynote, angepasst an die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen, durchgeführt durch externe Expertinnen, werden angeboten.
2022
RISCversity
Das zweijährige Projekt RISCversity soll das langfristige Ziel, den Frauenanteil weiter zu erhöhen, unterstützen. Diese Zielsetzung wird jetzt um eine Diversity-Strategie erweitert.
2016
FemPowerED@RISC
Ziel war es, einerseits die Frauenquote im Unternehmen weiter zu erhöhen und andererseits Mitarbeiter*innen als Projektleiter*innen zu gewinnen. Auch die Stärkung der RISC Software GmbH als attraktive Arbeitgeberin für Frauen in die Technik stand im Fokus.
2011
FUTURISC
Klares Ziel war die Erhöhung der Frauenquote in der RISC Software GmbH. Im Projektzeitraum konnte die Zahl weiblicher Mitarbeiter in der Softwareentwicklung von zwei auf sieben gesteigert werden.Der Fokus wurde auf die Vergabe von Praktikumsplätzen gelegt.
Diversität stärkt Innovation.
Vielfalt schafft Lösungen.
Roxana Holom, Data-Science-Project-Managerin und Forscherin bei der RISC Software GmbH, ist für den Diversity4Innovation Award der Upper Austrian Research GmbH nominiert. Die Auszeichnung würdigt Personen, die Diversität, Chancengleichheit und Inklusion in Forschung und Innovation stärken.
Wir haben deine Unterlagen erhalten und sehen uns deine Bewerbung in Ruhe an.
Sobald wir eine Rückmeldung für dich haben oder noch etwas benötigen, melden wir uns bei dir.
Danke für dein Interesse – wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
In der Zwischenzeit kannst du dir die Wartezeit gerne versüßen und noch ein bisschen mehr über uns erfahren 🙂
